חברות סיעוד בנתיבות

חברות סיעוד – לבחור את הליווי והטיפול המתאימים ביותר ליקיריכם

כאשר אדם מבוגר זקוק לסיוע בפעולות היומיום, לבני המשפחה יש תפקיד חשוב בבחירת חברת הסיעוד שתלווה אותו. מדובר בהחלטה משמעותית המשפיעה על איכות החיים, תחושת הביטחון, הבריאות והרווחה של המטופל ובני משפחתו כאחד.

חברת סיעוד מקצועית ואמינה יכולה לסייע בהתאמת מטפל או מטפלת, בליווי מול הגורמים השונים ובמתן מענה לצרכים המשתנים של המטופל לאורך זמן. לכן חשוב לבחור חברה בעלת ניסיון, שירות איכותי ומערך תמיכה מקצועי זמין.

בין הנושאים שכדאי לבדוק לפני בחירת חברת סיעוד:

✔ רישוי והכרה על ידי הביטוח הלאומי – חשוב לוודא שהחברה פועלת כחוק, מחזיקה ברישיונות הנדרשים ומוכרת כספקית שירותים מטעם המוסד לביטוח לאומי, כך שניתן יהיה לממש את זכויות הסיעוד המגיעות למטופל.

✔ התאמת מטפל או מטפלת לצורכי המטופל – חברה מקצועית תבחן את מצבו של המטופל, את צרכיו האישיים ואת סביבת מגוריו, ותתאים מטפל בעל ניסיון, הכשרה וכישורים מתאימים.

✔ ליווי ופיקוח מקצועי – חברות סיעוד מובילות מעסיקות עובדים סוציאליים, אחיות ואנשי מקצוע נוספים המבצעים מעקב שוטף, ביקורי בית ובקרה על איכות הטיפול.

✔ התאמה לשפה, לתרבות ולאורח החיים – תקשורת טובה בין המטופל למטפל היא מרכיב חשוב בהצלחת הטיפול. מומלץ לבדוק האם ניתן להתאים מטפל הדובר את שפת המטופל ומכיר את הרקע התרבותי שלו.

✔ זמינות ומענה במקרי חירום – כדאי לוודא שהחברה מספקת מוקד שירות זמין ומענה מהיר במקרים של היעדרות מטפל, שינוי במצב הרפואי או כל צורך דחוף אחר.

✔ סיוע במימוש זכויות ובטיפול בבירוקרטיה – חברות רבות מסייעות בהתנהלות מול הביטוח הלאומי, בהגשת בקשות לגמלת סיעוד, במיצוי זכויות ובהסדרת שירותי סיעוד בהתאם לצורך.

כיום פועלות בישראל חברות סיעוד רבות המציעות שירותים מגוונים, החל ממטפלים לשעות בודדות בשבוע ועד לליווי צמוד של מטפל זר או מטפלת סיעודית במשרה מלאה. לכל חברה תחומי התמחות, אזורי פעילות ושירותים נלווים שונים.

כדאי לדעת:

קיימות לשכות פרטיות לתווך ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד (המוכרות גם כ"תאגיד עובדים זרים") והן גוף מורשה מטעם רשות האוכלוסין וההגירה, האחראי על הבאה, תיווך, השמה ורישום של עובדים זרים ומטופלים סיעודיים בישראל

תפקידי הלשכה הפרטית לתווך ולטיפול בעובדים זרים בענף הסיעוד
השמה ושיוך היתר: חיבור בין המטופל הסיעודי (או משפחתו) לבין העובד הזר, ושיוך רישיון ההעסקה כחוק.פיקוח ומעקב: מעקב אחר תנאי ההעסקה של העובד הזר ולווי סוציאלי תקופתי בבית המטופל על ידי עובדים סוציאליים מוסמכים מטעם הלשכה.טיפול מנהלי: סיוע בהסדרת האשרות (ויזות), רישומים מול רשות האוכלוסין וההגירה, ודאגה לחוקיות ההעסקה.

ההבדל המרכזי בין לשכות פרטיות לתווך ולטיפול בעובדים זרים לבין חברת הסיעוד:

לשכה פרטית (תאגיד): אחראית על רישום, תיווך, הבאת העובד ופיקוח על חוקיות ההעסקה שלו. היא אינה המעסיק הישיר של העובד (המשפחה היא המעסיקה) ואינה מספקת שירותי טיפול יומיומיים. 
חברת סיעוד: גוף המספק שירותי טיפול אישי בבית (מטעם הביטוח הלאומי וקופות החולים), ואינו מורשה לעסוק בתיווך או בהבאת עובדים זרים. החוק מחייב הפרדה פיזית ומנהלית מלאה בין הלשכה הפרטית לבין חברת הסיעוד. 
 

שדות הסינון מאפשרים לכם לאתר חברות סיעוד לפי אזור מגורים, סוג השירות, שפת המטפל, היקף שעות הטיפול ומאפיינים נוספים, להשוות בין האפשרויות השונות ולבחור את החברה המתאימה ביותר לצרכים של יקיריכם.

בחירה נכונה של חברת סיעוד יכולה להעניק למטופל טיפול מקצועי, יחס אישי ותחושת ביטחון, ולבני המשפחה שקט נפשי בידיעה שהאדם היקר להם נמצא בידיים טובות.